נטע בוקר טוב פ"פ מגיעים לעובדת בתום תקופת עבודתה . להבנתי היא לא סיימה את עבודתך אלא התפקיד שלה השתנה בהסכמה וכך גם אחוזי משרתה. לכן שהעובדת תסיים את עבודתך אצלך תצטרכי לשלם לה פ"פ לפי שתי תקופות עבודה. האחת לפי אחוזי משרתה שמטפלת והשניה לפי אחוזי משרתה כעוזרת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|