| שלום רב, בכדי שטינטון יוכר כפגיעה בעבודה, ראשית צריך שהירידה בשמיעה תוכר כפגיעה בעבודה צריך לענות על התנאים להכרה בירידה בשמיעה). לאחר מכן שהטנטון,יהיה קבוע בשתי האוזניים, כושר השמיעה בתדירויות הגבוהות פחת בשיעור של 25 דציבל לפחות בכל אחת מהאוזניים, היו פניות חוזרות ונשנות לקבלת טיפול רפואי בגין הטינטון לפני הגשת התביעה והטינטון הופיע בטרם הפסיק העובד לעבוד עם רעש. בהצלחה! בברכה,
סימונה גולדמן מימון, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
יצחק בן צבי 10, באר שבע
טלפון: 08-9109910 ; מייל: simona@sgm-law.co.il
|