|
| שלום, עובד יצא לחל"ת ללא הגבלת זמן ביוזמת המעסיק במרץ 2020, חזר לעבוד במאי 2020 בשכר גבוה יותר למשך שישה חודשים, ופוטר בנובמבר 2020. לפי ביטוח לאומי (גם באתר וגם בשיחה עם הסניף) הנוהל הוא שלא עורכים חישוב מחדש של דמי האבטלה באותה שנת אבטלה בין אם ישנה הרעה או הטבה בתנאים. למרות זאת, לא מצאתי התייחסות לכך בחוק הביטוח הלאומי. השאלה היא האם כך הדבר? או שצריכים לחשב את דמי האבטלה לפי 6 חודשי העבודה האחרונים שבהם השכר היה גבוה יותר (וכפי שבכל אופן מתואר בחוק להבנתי) תודה
|