| ראשית כן העובדת צריכה להביא מכתב מרופא תעסוקתי בדבר אי כושר . שכר חודשי אחרון *13 שנים. ז"א 10 שעות חודשיות *שכר שעתי*13 שנים. העובדת גם זכאית לפדיון ימי חופשה, חלף פנסיה והבראה בהתאם לדין וככל שאלה לא שולמו. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|