|
| שלום, אני עובד שעתי אצל אותו המעסיק 5 ימים בשבוע.
בעקבות ניתוח שעברתי קיבלתי חופשת מחלה אשר חרגה מעבר לימי המחלה הצבורים שברשותי.
האם המעסיק צריך לנפק לי תלוש שכר בעבור חודש בו לא שולם לי שכר היות ולא היו ברשותי ימי מחלה?
כלומר תלוש עם יתרת אפס תודה מראש, סמיון
|