|
| שלום,
אני נמצאת בבית כבר תקופה ארוכה. ממרץ 2020 יצאתי לשמירת הריון, ילדתי בסוף יולי. חופשת לידה הסתיימה בנובמבר ואני ביקשתי להאריך עד אפריל. באפריל רציתי לחזור לעבודה שלי בתפקיד אחר אכן נכנסתי לתהליך וממתינה עדיין לסיומו. בנתיים במאי ויוני המעסיק ביקש ממני לחכות ולהיות בחלת והסכמתי, בהנהלה ביקשו אישור ממשרד התעסוקה ואכן אישרו לי. כידוע, כל דמי האבטלה מסתיימים החודש. כך שאם אשאר בבית מיולי כבר לא זכאית לדמי אבטלה. אני מבקשת לחזור אך המעסיק אומרת שכל עוד לא הסתיים התהליך אין לו איפה לשבץ אותי ואני צריכה להמתין. גם במידה ואני מסכימה האם זה חוקי? מותר ליזום חלת מעל 60 יום ביוזמת המעסיק? והאם אני מאבדת איזה שהם זכויות באישור כזה? כמובן מעבר לכך שאהיה בבית ללא משכורת. בנוסף האם ניתן להתפטר כדין מפוטרת? לא רוצה להכנס לתביעות ועניינים אך לא רוצה להפגע באיזה שהיא צורה. תודה
|