שלום רב עובדת פוטרה ממשרדנו בהליך שימוע ולאחר השימוע הציגה מכתב מרופא תעסוקתי מהקופה שלה (לא מביטוח לאומי) שקובע לה אובדן כושר עבודה מלא רטרואקטיבית חודשיים אחורה ועוד חודש קדימה. מאחר והעובדת פוטרה ונתבקשה להגיע לעבודה למשך החודש של ההודעה המוקדמת, אך היא באובדן כושר עבודה- מי משלם לה עבור החודש הזה? האם אנו כמעסיק צריכים לשלם לה על אף שהיא לא מגיעה לעבודה ואין לה ימי מחלה צבורים? תודה
|