בוקר אור ככל שאין חובה חוקית מכל דין או הסכם החל על המעסיק להעסיק כוננים/או מינימום עובדים במשמרת או להוציא עובדים ללימודים. אזי אין כל עילה חוקית להכריח את המעסיק לעשות כן. ולכן אני מציעה לך לבדוק אופציה אחרת שבה תוכלי לשפר את תנאי העסקתך. בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|