בוקר אור יש לבחון את עניני "שיעורי הצפייה". ככל שהמדור בסוג של ראיון עבודה - אזי אין תשלום ככל ראיון עבודה. ככל שהמדובר בעבודה לכל דבר - אף בנסיון - בוודאי שצריך להיות תגמול. בנוס יש לבחון באם ענין זה מוסדר בתקנון שירות עובדי הוראה. ממה שאני בדקתי לא ראיתי על התייחסות לסוג של "שיעור צפיה" או משהו דומה לו. בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|