שלום לך,
האם סיימה את עבודתה בהיותה בהריון גם בחודש הראשון? ראה מתוך תנאי הזכאות לדמי לידה: ..."תנאי שני – הפסקת לעבוד הפסקת לעבוד בזמן שהיית בהיריון, ולא עבדת במשך תקופת הזכאות לדמי לידה. גם אם הפסקת לעבוד בחודש הראשון להיריון, את עשויה להיות זכאית לדמי לידה, בהתאם לשאר תנאי הזכאות."... https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%D7%AA%D7%A0%D7%90%D7%99%20%D7%94%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%95%D7%AA.aspx
סכום דמי הלידה: ..."איך מחושבת הקצבה?
סכום הקצבה היומי שתהיי זכאית לו הוא הגבוה מבין השניים:
השכר שלך ב- 3 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, לחלק ב-90
השכר שלך ב-6 החודשים המלאים שקדמו להפסקת העבודה, לחלק ב-180"...: https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx
בברכה ובהצלחה!
|