|
| אני עובדת מדינה 25 שנים במשרה מלאה. לפני כחודשיים הורדתי לחצי משרה בשל קושי תפקודי הכוללים מסמכים רפואיים. ב 11.5 נפלתי בעת ריצה לממד, נהיה לי שבר בכתף ורופאה תעסוקתית קבעה לי אובדן כושר עבודה 100% עד סוף 2021. השאלה שלי בחישוב ימי הפיצויים אני יודעת שמשכורת אחרונה היא הקובעת לחישוב פיצויי פיטורים, במקרה שלי האם הם יכולים לחשב לי כך חצי משרה או 25 שנים מלא כאשרן עבדתי עד לרגע שהורדתי משרה 25 שנה, כיום אני מקבלת 50% ממגדל, זה היה אמור להיות עד סוף אוגוסט, עכשיו זה אישור חדש. בפגיעה על היד הם לא מכירים זו תביעה חדשה, מה עלי לעשות על מנת לצאת לפנסית נכות כאשר יש לי עד סוף השנה או אוגוסט שעדיין גם לא קיבלתי תשובה מהם ובמקרה שיוציאו אותי לחל"ת האם אני יכולה לחזור לרופאה תעסוקתית שתרשום לי לא כשירה על מנת שאמצה את זכויותי בקרן (צוברת). ואם אצא לפנסיה מוקדמת איך אני עושה את זה ומה הזכויות שלי? אשמח לתשובה
|