שלום רב, מעסיק פיטר אותי ללא עריכת שימוע לפי חצי שנה. כעת לאחר שהגשתי מכתב התראה לפני נקיטת הליכים, המעסיק שלח אלי הביתה זימון לשימוע. קראתי שניתן לרפא את הפגם בשימוע מאוחר, אבל האם שימוע לאחר חצי שנה נשמע סביר בכלל? זה רק מראה את החוצפה של המעסיק שמנצל את הפסיקה. אשמח לתשובה או למקרה דומה מהפסיקה.
|