| שלום רב, אני ממליצה קודם לגשת למעסיק ולנסות להסביר לו על המצב, בנוסף חשוב לדעת! כי במקרה בו עובד מחליט להתפטר עקב מצב בריאות לקוי יהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים, עליו ראשית להשלים שנת עבודה במקום עבודתו, בנוסף, על העובד להוכיח כי מצבו הבריאותי הלקוי היווה סיבה מספקת להתפטרותו. כלומר, על העובד להוכיח כי המצב הבריאותי שימש כגורם המניע והממשי להחלטתו להתפטר, וזאת בהסתמך על ממצאים רפואיים, תנאי העבודה ויתר נסיבות העניין. המון בריאות ! בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|