|
| בוקר אור ככלל למעסיק הזכות לקבוע מתי העובד יצא לחופשה, וככל שהחופשה לא עולה מעל 7 ימים, אזי למעסיק הזכות להוציא את העובד לחופשה גם ללא התראה. אך מצד שני המעסיק כן צריך להתחשב בעובד ולכן ככל שהינך מעוין לצאת לחופשה מרוכזת - אני מציעה לך לפנות אליו ולקבוע מועד לחופשה כזו. יכול להיות שהמעסיק אינו מעונין כי תצבור ימי חופשה מעל המותר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|