חוזה עבודה - קרן השתלמות

שלום,

התקבלתי לעבודה הראשונה בקריירה וחתמתי על חוזה. בחוזה בסעיף של הקרן השתלמות רשום שאני מפרישה 2.5% מהשכר והמעסיק 7.5%. זה כל מה שרשום בנוגע לקרן השתלמות.

עכשיו מקריאה באינטרנט הבנתי שיש תקרה של 1571 ש"ח , ושכל שקל שמופרש לקרן השתלמות מעל התקרה מחוייב במס שולי והרווחים במס הוני. עד כאן סבבה לגמרי, אבל גם ראיתי שיש מקומות שמפרישים רק עד תקרת המס, כלומר אם סה"כ 10 אחוז מהשכר ברוטו עולה על 1571, בפועל יפרישו רק 1571 שח לקרן ההשתלמות. אם בחוזה לא רשום לי שמפרישים רק עד התקרה, חוקית המעסיק עדיין יכול להפריש לי רק עד התקרה המוכרת לצרכי מס?

(אגב: תחת הסעיף של הפנסיה וביטוח מנהלים יש תת סעיף שאומר "העובד ישא בתשלום המיסים שיחולו, אם יחולו, לגבי כל הפרשה מעבר לתקרות המוכרות", אבל זה לא היה רשום תחת הקרן השתלמות)

תודה מראש

יעל