|
| שלום רב, ככל ותוכלו להוכיח כי זה הנוהל בחברה וכי כך שולם לאשתך עד למועד זה / כי אכן מדובר בהבטחה שניתנה ללא סייג ותנאי וכי החוזה לא סייג זאת וקבע אחרת אז על פניו אכן תהיו זכאים לכך. ניתן לתבוע על כך אך עלויות ניהול ההליך עלולות לעלות על הזכאות , כמובן שניתן לתבוע לבד.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|