|
| דוד שלום, על פניו נראה כי המעסיק כבר החליט לפטר אותך ומשכך השימוע הינו שימוע פיקטיבי ומקים לך זכות תביעה מול המעסיק (ככל שתפוטר בסופו של דבר). לגבי הפרשות לפנסיה, העדר הפרשות לפנסיה הינה פגיעה בזכויות הסוציאליות שלך אבל לא עונה להגדרת הרעת תנאים או סיבה מפסק לפיטורין. ממליץ לך לשקול לשוחח עם עו"ד לפני הליך השימוע ולבדוק האם כבר בשלב זה נדרש יצוג משפטי.
בברכה,
אריאל שוורץ, עו"ד
מנהל דיני עבודה
דרך אבא הלל סילבר 15, רמת גן
טל': 052-6477990; מייל: arielsc.law@gmail.com
|