התפטרות עקב חל"ת

שלום רב, 

עקרונית בזמן חל"ת מתקיימים יחסי עובד-מעביד במתכונת מצומצמת ולפיכך לא חלים עליך ועל המעסיק כלל החוקים במתכונת הרגילה. יחד עם זאת, לאור הוותק התעסוקתי שלך מול מקום העבודה הינך נדרשת לספק הודעה מוקדמת על הפסקת העבודה (30 ימי עבודה במידה והשלמת יותר משנת העסקה אצל אותו המעסיק). כמו כן, באפשרותך לטעון כי הפיטורים נובעים מהחל"ת הממושך ובהתאם לכך הפסקת העבודה תיבדק כמתפטר בדין מפוטר. 

בברכה,

אריאל שוורץ, עו"ד
מנהל דיני עבודה

דרך אבא הלל סילבר 15, רמת גן
טל': 052-6477990; מייל: arielsc.law@gmail.com