| שלום רב, יש לבחון את מהות הסכם הפשרה וההתחייבויות שנקבעות בו על מנת לענות על שאלה זו. ככל ואין התחייבות שזה לסיום כולל של כל המחלוקת וכי לא יפעלו האחד כנגד השני אז על פניו אין מניעה אך כאמור יש לבחון לעומק. לגבי הכתובת יש לחפש מנהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|