|
| שלום רב, במקרה זה עליכם להוציא מכתב התראה טרם נקיטת הליך משפטי שכן התנהגות העובדת וסירובה לאפשר לנכות עבורה ניכוי חובה הינה מנוגדת להוראות החוק. מומלץ כי מכתב ההתראה יערך על ידי עורך דין שיכול לעזור לך בהסדרת הסוגיה.
בברכה,
אריאל שוורץ, עו"ד
מנהל דיני עבודה
דרך אבא הלל סילבר 15, רמת גן
טל': 052-6477990; מייל: arielsc.law@gmail.com
|