|
| שלום. אשתי צפויה ללדת באמצע מאי הקרוב. היא לא רוצה להמשיך במקום העבודה הנוכחי בתום חופשת הלידה, אך אם היא תתפטר בתום חופשת הלידה, היא תיאלץ להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה (אינה נכנסת להגדרות המקלות). רציתי לשאול האם היא יכולה להודיע על התפטרות כחודש לפני תאריך הלידה משוער, כלומר באמצע אפריל, כך שההתפטרות תיכנס לתוקף סמוך ללידה ואז תקופת ההמתנה בת 90 הימים תיספר במקביל לשלושת החודשים בהם היא תקבל דמי לידה? כלומר, האם היא תוכל לקבל דמי אבטלה מהיום הראשון לאחר תום קבלת דמי הלידה?
|