האם מותר למעסיק לחייב עובדים בהסכם עבודה עם סעיף כזה: "באחריות העובד לרשום, להדפיס, ולחתום בכתב ידו דוח נוכחות ולהגיש אותו עד ל-25 לחודש. עובדים שלא יגישו עד תאריך זה יקבלו שכר בסך 50% משכרם בחודש הקודם ולעובד לא תהיה כל טענה כנגד החברה בדבר עיכוב בתשלום שכר"
האם זה חוקי?
|