|
| שלום רב, יתרת חופשה שלילית הינה אירוע חריג ולרוב אינו מאושר במקומות עבודה פרט למקרי חירום כגון מצב רפואי, נסיבות אישיות וכיו"ב. עקרונית מדובר בנוהל פנימי המשתנה ממחלקה למחלקה ואינו מעודגן בחוקי העבודה הרגילים. מומלץ כי תבררי את הנוהל הקיים במחלקה שלך מול משאבי אנוש ובדיקת אפשרות לקבלת ימי חופשה נוספים במסגרת זו.
בברכה,
אריאל שוורץ, עו"ד
מנהל דיני עבודה
דרך אבא הלל סילבר 15, רמת גן
טל': 052-6477990; מייל: arielsc.law@gmail.com
|