שלום רב, חתמתי על חוזה עבודה במקום חדש ולכן עזבתי את מקום העבודה הנוכחי. במו"מ סגרנו על שעות עבודה 9-18. לאחר החתימה על החוזה שמתי לב שהשעות לא רשומות, ורשום רק משרה מלאה. כמהי מים לפני תחילת העבודה מתקשר אלי הראש צוות ומוסר לי שעות עבודה אחרות שלא מאפשרות לי לשים את הילדים בגן. האם מדובר בהפרת חוזה? האם יש לי עילה לפנות לבית הדין האזורי לעבודה? נגרם לי נזק שעזבתי את העבודה שלי וכעת אני מקבל דמי אבטלה ולא את השכר שהייתי אמור לקבל אלמלא השינוי בשעות. הבעיה שהן לא רשומות בחוזה. מה ניתן לעשות ??
|