|
| שלום רב אין עדין פסיקה בנושא זה ולכן אין תשובות חד משמעיות של נכון ולא נכון אלא היקש מרוח פסיקות אחרות. על פניו ככל והמעסיק דרש ממך להיעדר לשם ביצוע בדיקה רפואית שנדרשת לשם העבודה זה נחשב כשעות עבודה לכל דבר ועניין ועל המעסיק לשלם בעבור שעות אלה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|