|
| האיסור על פיטורי עובדת בהריון - הוא לעובדת שעובדת מעל חצי שנה במקום העבודה. ולכן גם ללא הסעיף אשתך אינה חוסה תחת הגנת הפיטורים עקב הריון. בנוסף, הואיל והיא התקבלה בהריון אזי במידה והיא תפוטר, עקב סיבה אמתית שהיא אינה מתאימה לעבודה, אז גם לא מדובר בהפליה על רקע הריונה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|