| שלום כדי לפטר עובדת בהיריון, צריך לעמוד בדרישות החוק. אם הטענה היא שהעובדת אינה מתאימה לתפקידה, המעסיק צריך להוכיח שלא פיטר אותה בגלל הריונה. לא ניתן להתנות על איסור פיטורי עובדת בהיריון.
בברכה,
צבי מונדשיין, עו"ד
מנהל פורום דיני חוזים ועורכי דין
הרב ישעיהו משורר 20, פתח תקווה
טלפון: 050-7767113, מייל: Zvimondlaw1@gmail.com
|