עובד קיבל אישור מרופא תעסוקתי שהוא אינו יכול לעבוד חודשיים.
העובד המציא אישורי מחלה רק על החודש הראשון וקיבל דמי מחלה על אותו חודש.
האם הוא זכאי לדמי מחלה גם בחודש השני?