במסגרת עבודתי, נחשפתי לכך שהחברה בה אני עובד אינה מיישמת רגולציה כלשהי בשל קושי טכני שאינו מאפשר יישום של הרגולציה הזו. העניין הזה עשוי להיות רלוונטי לעשרות אלפי לקוחות שהרגולציה הזו אינה מתקיימת בחשבונם ,קרי עשוי להוות בסיס לתביעה ייצוגית. איפה זה מעמיד אותי כעובד החברה (אני מועסק על בסיס הסכם קיבוצי. האם למשל ההסכם הזה מונע את המעביד מלפטר אותי אם אתבע אותו)? האם באפשרותי לתבוע תביעה ייצוגית בעילום שם?
|