שלום רב אכן יש עילה להגשת תביעה אך לא מדובר בסכום אשר בגינו לטעמי כדאי להכנס להליך שכזה אלא לנסות ולקבל זאת מהמעסיק. ככל והמעסיק יעביר את הסכום עם התשלום הבא ומדובר במשהו חד פעמי ובוודאי כל עוד המעסיק לא מכחיש את חבותו לטעמי נכון לעזוב זאת. אתה כמובן רשאי לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|