שלום לך,
ראי מענה אותו קבלתי עכשיו מביטוח לאומי:
"סיבת הפסקת העבודה אינה תנאי לקבלת דמי לידה לפי התיקון בסעיף 49 לחוק-
אינה זכאית לדמי לידה מכוח החוק כיום
לידה מיום 1.8.20 ועד 30.6.21 - לעת עתה
קבלת דמי אבטלה עד יום הלידה
יש לה תקופת כיסוי למועד הפסקת העבודה."
ועוד...
"לא בודקים את סיבת הפסקת עבודה,
אם קבלה אבטלה בשל חלת או פיטורין היא זכאית ובתנאי שהיא עומדת בשאר התנאים.
"
ראי מתוך דמי לידה לאחר שינוי החוק:
..." מי שלא צברה תקופת אכשרה - תקבל תשלום מיוחד עבור 15 השבועות לאחר הלידה.
- מי שצברה תקופת אכשרה חלקית - תקבל דמי לידה עבור 8 שבועות ותשלום מיוחד עבור 7 שבועות לאחר הלידה.
סכום התשלום המיוחד יהיה בגובה דמי האבטלה שהיו מגיעים לה אם לא היתה יולדת.
שימו לב,
אנחנו נערכים ליישום השינויים, ונשלם ליולדות הזכאיות את דמי הלידה ,
ואת התשלום המיוחד באופן אוטומטי מ- 12.3.21, גם עבור תקופה רטרואקטיבית. אין צורך לפנות אלינו בנושא.
https://www.btl.gov.il/Corona/Pages/hatvot-nasim-yoldot.aspx
בברכה.
|