|
| שלום רב, עבדתי מספר שנים בעבודה מזיקה. לא עברתי הדרכה ולא ידעתי שמדובר על עבודה מזיקה. בעוד כמה שנים אחרי הזהרות ע"י עובדים אחרים שמדובר על סכנה לבריאות, קטלנית לפעמים,הכרוכה לעבודה זו, עזבתי אותה, עברתי לעבוד למקום אחר עם שכר נמוך יותר. בעוד כמה שנים אובחנתי וגיליתי שאכן חליתי במחלה הנ"ל. הוכרה ע"י המל"ל כמחלת מקצוע. יחד עם זאת, מפני שליום עזיבת עבודתי לא ידעתי שאני אכן חולה ועזבתי עקב גילוי שהעבודה הינה עבודה מזיקה, בית משפט השלום לא הסכים להכריע שמדובר בהפסדי שכר בכלל, לא מיום עזיבת העבודה ולא מים האבחנה. מה אומרת הפסיקה - האם במקרים דומים ביהמ"ש הכיר הפסדי שכר? תודה
|