בוקר אור,
את בהחלט זכאית גם לתשלום שכר וגם לתלוש השכר.
אין תשלום שכר ללא תלוש. ולכן אני מאמינה שכאשר השכר ישולם (מאמינה עד ה- 9/1/21) יצא במקביל גם תלוש - אחרת זה לא יוכר למעסיק כהוצאה.
במידה ואת לא מקבלת - את יכולה או לפנות לביטוח לאומי ולהסביר (יש לברר מול הפורום של ביטוח לאומי) את המחדל של המעסיק - לא לתבוע את המעסיק באופן פרטי - יש טפסים מתאימים ברשת בגין אי תשלום שכר=הלנת שכר= תלוש שכר.
בהצלחה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|