| חן שלום, תלוי בפרטי המקרה ובטענות ההגנה של הצדדים, ככול שיש טענות שונות בין הנתבעים, אחד כלפי השני לאחריות לקרות הנזק, אזי יש ניגוד עניינים. ככול וטענות ההגנה הן זהות והחזית אחידה, אין ניגוד עניינים. בכל אופן העובד הוא שלוח של המעסיק (אלא אם כן חרג מסמכות או עשה פעולה בזדון למשל). בברכה,
הילה בודיק קוכמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני נזיקין
בן גוריון 1, בני ברק
מגדלי ב.ס.ר 2
טלפון: 03-6957121 ; טלפון נייד: 050-2735995 ; מייל: Lawoffice.tb@gmail.com
|