שלום רב,
ככל והמעסיק מחייב בחזרה לעבודה אשר במסגרתה הוא עומד בתנאי התו הסגול / שניתן לעבוד במקום העבודה בהתאם למגבלות ולהנחיות הקיימות אז אכן זכותו של המעסיק לחייב אותך לשוב וככל ולא תשוב ואין לך אישור רפואי המאשר את היעדרותך אתה בעצם מתפטר.
ככל והמעסיק לא עומד בכללים שנדרשים אז ניתן לטעון כי מדובר בסביבת עבודה שלא ניתן לדרוש ממך לעבוד בה ואז לאחר התראה בכתב למעסיק ומתן אפשרות לתקן את סביבת העבודה וההפרה ככל והוא לא יעשה זאת תוכל להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|