שלום רב, התובע נפגע בעבודתו, המל"ל הכיר 60% של נכותו. הוגשה תביעה נגד המעביד. 4 חודשים לפני דיוני הוכחות התובע הגיש תביעה למל"ל בגין החמרה. הנתבע וב"כ הנתבע לא התייצבו בדיוני הוכחות. כבר שדיונים הסתיימו, בעוד כחודש, המל"ל הכיר נכותו של התובע בשיעור של 100%. ב"כ הנתבע לא טרח לבדוק את הנושא של החמרה ובעוד כמה חודשים התקבל פס"ד בבית משפט המחוזי, תוך ניכויים של נכות הקודמת בשיעור של 60%. התובע מגיש ערערור לבית המשפט העליון. האם הנתבע יכול לטעון בבית המשפט העליון שכבר אחרי מתן פס"ד התברר לו שהניכויים אמורים היו להיות אחרים? תודה
|