אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

פיטורים שלא כדין

  • פיטורי בזק ללא פירוט
    נירית | 31/10/2020 11:25

    לאחר שעבדתי בחברה חודשים ספורים, זומנתי במפתיע לשימוע לפני פיטורים על רקע ביצועים לא טובים לכאורה. ההזמנה ניתנה בהתראה של פחות מיומיים.

    במעמד ההזמנה, ציינתי בפני המנהל (שלא היה מנהלי הישיר) שעד לאחרונה כלל לא שותפו איתי נתוני ביצועים (של תוצריי או של תוצרי אחרים להשוואה), מעולם לא הוגדרו לי יעדים או מדדים, והמנהל הישיר מעולם לא העלה בפניי חוסר שביעות רצון.

    גם מכתב ההזמנה לשימוע לא פירט את הטענה. בקשתי, שבשימוע יוצגו המספרים המהווים בסיס לטענה, נענתה ב"אני לא חושב שהם יוצגו לך". גם בקשתי לצרף לשימוע את המנהל הישיר, שהיה מצוי יותר בפרטים, נדחתה.

    ואכן, בשימוע לא הוצגו מספרים, וכך נאלצתי להתגונן בפני טענה כללית ומעורפלת.

    יומיים לאחר השימוע נשלח אליי מכתב סיום העסקה לאלתר, תוך תשלום חלף הודעה מוקדמת. נוסף על אותה טענה, נטענו בו דברים שקריים ולא מבוססים שכלל לא הוזכרו בשימוע או בהזמנה לו.

    החל ממועד ההזמנה לשימוע ועד למועד הפיטורים הייתי מושעית מעבודתי, דבר שגרם אי נעימות רבה מול קולגות עקב שיבוש תהליכי עבודה משותפים.

    ראיתי פסיקות בהן נפסקו פיצויים בגין:

    1. מכתב הזמנה לשימוע שלא היה מפורט דיו (סע"ש (ת"א) 20587-11-13, סע"ש 37124-04-15)

     2. שימוע בהתראה קצרה מדי (ס"ע 54360-01-11)

    3. הוספת טענות חדשות במכתב הפיטורים עצמו (ע"ע 27600-10-11 )

    4. פיטורי בזק כאשר הסבירות למצוא עבודה חלופית נמוכה (סע"ש 43128-01-16 עוסק בגיל העובד, אני מתכוונת למצב המשק).

    שאלתי:

    בהינתן שעבדתי בחברה חודשים ספורים, מהם סיכוייה של תביעה המתבססת על פסיקות אלו? 

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • פיטורים שלא כדין
      עו"ד לילך אקרמן | 31/10/2020 22:35

      שלום רב

      על פניו ממה שאת מתארת אכן יש עילת תביעה.

      לא ניתן לדעת לייעץ מה סיכוייה מבלי לראות את המסמכים ולהבין לעומק את הדברים וכן להבין מה היה גובה השכר .

      באופן כללי פיצויים בגין הליך פיטורים שלא כדין כאשר נעשה שימוע נעים בין משכורת- שלוש משכורות ויש לבחון מה הכדאיות של תביעה שכזו וכן להבין את סיכוייה לעומק בהתאם לבחינה נקודתית

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: [email protected]

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום נדלן ודיני מקרקעין 26/11/2020 | 15:41 דירת גן מתחת לבית שלי שבנתה פרגולה ... שלום רב שמי יעל ואני גרה בקומה ראשונה. עברתי לגור לפני 5 חודשים. כשמתחתי ישנה דירת גן שהחליטו...
  • פורום בתי משפט 26/11/2020 | 15:39 חנייה קטנה ל-4 בתים יש לנו חנייה קטנה ל-4 בתים. בבית שלנו היה גר נכה עם חנייה עם מספר רכב שלו. יום אחד משפחתו עברה לג...
  • פורום דיני תעבורה 26/11/2020 | 15:37 דוח לא נכון לנכה ועמידה בפני משפט שלום, אשמח להתייעץ. לבני יש תג נכה והוא נחשב למרותק לכסא גלגלים. לפני כחצי שנה התקבל דו"ח על ס"...
  • פורום דיני ביטוח 26/11/2020 | 15:32 החזר פיקדון מומחה שלום רב,כעיקרון ברגע שיש הסדר אז אמורים להחזיר את הפיקדון ובית המשפט אמור לשים לב לכך שלא התקיים ...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 26/11/2020 | 15:31 תביעה קטנה נגד ישרוטל היי הגשתי תביעה קטנה נגד ישרוטל על עוגמת נפש, אי עמידה בחיק הגנת הצרכן וחייב אשראי בלי אישור...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק