כן ולא. אין מניעה עם סעיף או תניה של אי תחרות. עם זאת תניה זו צריכה להיות מוגבלת בזמם אולי גם במקום גאוגרפי, מותנת באי חשיפה של סודות מסחריים ולא לכל דבר וענין גלובלי וכללי. כן על החברה לפצות אותך בזמן זה שאתה נדרש לא לעבוד. פיצויי חד פעמי או חודשי שיספיק לך לכל התקופה. אף אחד לא יכול לצפות ממך לשבת בבית ללא מעש וללא עבודה או להחליף מקצוע. כמובן שכל הנאמר לעיל נאמר באופן כללי ויש לבחון כל מקרה לגופו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|