| שלום רב, במידה וקיים הסכם עבודה בין הצדדים הסכם גובר ושינוי שלו מהווה הפרה יחד עם זה, יש לבדוק בין הצדדים מה הוסכם לגבי החל"ת מכיוון שחל"ת לא פוגע לעניין הוותק. בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|