עבודה בשבת

בוקר אור

אני כרגע לא מתייחסת לגמו שבת אלא רק לעבודה עצמה. 

אז ראשית - כן בהחלט חשוב מה שסוכם בהסכם העבודה. ולמה סוכם שתעבוד שבת אם אתה שומר שבת? 

שאלה שניה - האם העבודה מוחרגת כי חל איסור לעבודה בשבת. פרט שוב לעסקים שמקבלים היתר לעבודה בשבת. האם המעסיק מוחרג? 

שלישית  - על פי החוק, מעסיק אינו רשאי לסרב לקבל לעבודה עובד המצהיר כי הוא שומר שבת ואינו רשאי לכפות על העובד לעבוד ביום המנוחה השבועי שלו (שבת/ ראשון/ שישי- בהתאם לדתו של העובד). עובד יכול להודיע למעסיקו כי אינו עובד בשבת או בחג גם אם אינו שומר מצוות ובלבד שיודיע זאת לא יאוחר משלושה ימים מיום המנוחה. במקרה של אפליית עובד בקבלה לעבודה בשל שמירת שבתות וחגים, או כפייה על עובד לעבוד בשבת, מדובר באפליה מטעמי דת והעובד יהיה זכאי לפיצויי מבית הדין לעבודה.

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com