מעסיקתי הוציאה אותי לחל"ת כפוי למשך זמן שאינו עולה לכדי שאהיה זכאית בו לתשלום מהבטוח הלאומי, וזאת בפירוש שלא במסגרת החובה לצמצם עובדים (עובדה שחזרתי לעבודה בתחילת השבוע, והיא גם לא אומרת כך). שאלתי: 1. האם ביכולתה לכפות עלי יציאה לחל"ת שלא במסגרת החובה לצמצם עובדים.
2. האם ביכולתה לכפות עלי יציאה לחל"ת שאיני מתוגמלת עליו.
בהנחה שמעשיה הם שלא כדין, מה כדאי לי לעשות?
תודה מראש!
|