עבודה

הי,

אז ככה - המעסיקה חייבת לתת לך טופס הודעה לעובד (כמו חוזה עבודה) תוך 30 ימים מיום שהתחלת לעבוד. לא עשתה כן - את בהחלט יכולה להגיש תלונה למשרד העבודה. אני פחות מקבלת את ענין " השכחה" שהיוםניתן להעביר הכל בלחיצת כפתור.

טעות - את הטעות ניתן לתקן מיידית ואת זה אני לא יודעת אם המעסיקה צריכה לעשות או יועץ מס מטעמה. מאמינה שתיקון הטעות יכול להיות כבר בתלוש הבא. אתת יכולה גם לפנות באופן עצמאי למס הכנסה ולבקש התיקון - אך המעסיקה בהחלט יכולה לעשות את זה מול היועץ מס. 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com