|
| שלום רב, אם שכר עבודה לא משולם עד תשיעי שלאחר מועד תשלום השכר העובד זכאי לפיצויים בגין הלנת שכר, ואי תשלום שכר מהווה הפרה חמורה של המעסיק . 
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|