|
| שלום רב, ראשית יש לבחון אם בין משמרת למשמרת אתה עומד בתנאי החוק, שבין משמרת אחת לשניה תחול הפסקה של 8 שעות לפחות. יש מקרים שגם אם ההפסקה פחות מ8 שעות לא תהיה זכאי לגמול שעות נוספות בעד המשמרת השנייה, אבל יתכן והמעסיק עובר במקרה זה הפרה ויש לבחון ולבדוק מולו.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|