|
| שלום רב, בסיטואציה זו אין אלא לנסות להגיע להבנה עם המעסיק, הרי אין מחובתו להוציא לעובדים לחל"ת. בנוסף ניתן לבדוק את האפשרות מולו לצאת לחופשה על חשבון ימי החופשה הצבורים לזכותך או חופשה ללא תשלום.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|