אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

הפחתה בהיקף המשרה

  • הרעה מוחשית בתנאי עבודה
    שמעון | 23/09/2020 09:36

    שלום לכם.
    אני עובד כמאבטח.עד לפרוץ הקורונה  (מרץ 2020) היה בסדר יחסית.לאחר מכן נאלצתי לצמצם בהיקף שעות העבודה,אך עדיין זה היה מעבר ל 200 שעות.לאחר הסגר האחרון (ראש השנה תשפ״א) הוחלט לתת לי רק כ-25 שעות שבועיות (כ 3 משמרות בשבוע) עד סוף הסגר,שאין לו תאריך.ביקשתי לצאת לחל״ת,אך בקשתי נדחתה.אם אתפטר מיוזמתי מהעבודה,אוכל לטעון שזו התפטרות כדין פיטורין? (לענייני פיצויים וביטוח לאומי).שהרי לא מצופה ממני להתקיים ממשכורת של כ-100 שעות חודשיות? יש לציין ששכר הבסיס שלי הוא מינימום (29.12 ₪ לשעה).כמו כן שאני עובד בחברה כמעט 10 שנים.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • הפחתה בהיקף המשרה
      עו"ד גלית אטיאס | 23/09/2020 17:28

      שלום רב,

      הפחתה ופגיעה בהיקף המשרה ללא הסכמת העובד מראש, עשויה להיחשב הרעה מוחשית בתנאי העבודה שבגינה מותר לעובד להתפטר  ולהיות זכאי לפיצויי פיטורין ולשאר הזכויות כדין מפוטר 

      בברכה,

      גלית אטיאס, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה
      התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון 

      טלפון: 052-2643433, מייל: [email protected]

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק