אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

פיטורים או חל"ת

  • חל"ת
    מאהר | 20/09/2020 16:32

    הייי אני עובד ב2 עמותות לאנשים עם צרכים מיוחדים שגרים בקהילה.לפני חודשיים קיבלתי הוראה להפסיק לעבוד בשני המקומות כי משרד ההרווחה אוסר עליי אז החלטתי לשאר בעבודה בעמותת כייונים .ולעזוב את עבודת י בעמותת א.ד.נ.ם ולצאת לחל"ת.סיכמתי עם הבוסית לנצל ימי המחלה וימי החופש וב1/09לצאת לחל"ת אבל מהתאריך הנקוב הם לא הוציאו אותי לחל"ת למרות שתמיד מזכיר להם והתשובה שלהם שזה בטיפול .אמרתי להם שימי המחלה והחופש נגמרו תמיד אומרים לי שזה בטיפול .שאלתי האם אני עוד עובד שלהם ומגיע לי כסף עבור כל הימים שלא הוציאו אותי לחל"ת .ומה צריך לעשות.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • פיטורים או חל"ת
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 23/09/2020 08:54

      בוקר אור,

      במידה ונוצלו כל ימי המחלה וימי החופשה אתה חייב להגיע לעבודה על מנת לעבוד כדי לקבל שכר. 

      ככל שאתה עומד לשירות המעסיק והוא זה שמוותר על עבודתך מכל סיבה שהיא  והמעסיק לא מוציא אותך לחל"ת אתה בהחלט זכאי לתשלום שכר מלא. שאחרת הדבר מהווה פיטורים לכל דבר. ואז אתה זכאי לפ"פ, חלף הודעה מוקדמת, פיצוי בגין אי עריכת שימוע וכו'... 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: [email protected]

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק