תודה לתשובותיך הקודמות.
קודם לקביעת הנכות במסגרת התביעה לנכות מעבודה נקבעה לי ע"י הביטוח הלאומי דרגת אי כושר של 100% ואני מקבל גמלת נכות כללית בשיעור המקסימלי.
השאלה- האם מצב עובדתי זה מונע ממני לטעון במסגרת תקנה 15?
בתודה,
שלום לך,
תקנה 15 אפשר להפעיל בקצבת נכות מעבודה.
לא ניתן לקבל קצבת נכות וקצבת נכות מעבודה במקביל.
עליך לבחור באחת הקצבאות.
בברכה.
יודע שאין כפל קצבאות בין נכות כללית ונכות מעבודה.
שואל- האם אפשר לטעון להגדלת אחוז הנכות לפי תקנה 15 כשקודם לנכות מעבודה לא עבדתי.
יודע כי תקנה 15 מופעלת רק בנכות מעבודה.
אנסח שאלתי אחרת-
קודם לקביעת הנכות מעבודה לא עבדתי מסיבות שאינן קשורות לפגמים שהוכרו כנכות מעבודה. מקרה שלי מדבר במחלת מקצוע.
השאלה- האם בנסיבות שלא עבדתי קודם לנכות מעבודה יכול לטעון להגדלת אחוזי הנכות תחת תקנה 15.
תוכל לנסות להגדיל את האחוזים על פי תקנה 15 בקצבה לנפגעי עבודה,
אם אתה עדיין מקבל קצבה.
תודה לתשובותיך.
מצבי נכון להיום - מקבל קצבה במסגרת נכות כללית.
נמצא בתביעה לנכות מעבודה.
נקבעו אחוזי נכות רפואית.
החומר עבר לרשות לבדיקה תחת תקנה 15.
יודע שלאחר הקביעה הסופית באשר לאחוזי הנכות מעבודה אצטרך לבחור באחת מהקצבאות.
מאחלת לך בהצלחה ובבחירה הנכונה המתאימה לך.