בוקר אור לגבי הזכאות לאבטלה - אני מציעה כי תפני לפורום ביטוח לאומי. לגבי המעסיק - בהחלט. אף שהחוזה הוא לתקופה קצובה והוא הסתיים - זכותך לבקש מכתב הפסקת עבודה. אני הבנתי כי אף לאחר שהוא הסתיים ביוני - חזרת לעבוד לשלושה ימים. האם לא הבנתי נכון? האם המעסיק לא הודיע לך על המשכת החוזה בניכם לפני סיום החוזה? ככלל סיום עבודה בתקופה קצובה מהווה פיטורים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|