אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

עבודה בגל השני

  • קורונה קורונה
    מיואש | 30/08/2020 16:45

    שלום
    שואל בעקבות גל שני של קורונה.
    בגל הראשון יצאתי בנזק,יצאתי מופסד ב2000 שקל.
    כעת שוב ,מזה חודש וחצי אני וקולגה עובדים במשמרות,אמורים לעבוד 7 שעות ביום ולקבל יומית. מאז הקורונה יש עליה משמעותית בעבודה, בן אדם 1 עושה עבודה של 4.
    אנחנו תחנה סופית בין החברה ללקוח
    יש לי בעיה עם משמרת שניה,שזה בשעות הצהריים והערב,אני עושה 5 שעות ומקזזים לי חוסר של 4 שעות בכל משמרת ערב.
    מה האופציות שלי?
    מתי אני יכול לטעון להרעת תנאים?
    אני לא יכול להמשיך לע
    בצורה כזו, יותר טוב בשבילי ללכת משם ללישכה להכשרה מקצועית.
    מה הדין עם הבוס מסרב לתת מכתב פיטורין?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • עבודה בגל השני
      עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 01/09/2020 09:33

      יכול להיות שכבר מדובר בהרע תנאים. ככל שהשכר שלך נפגע - מדובר בהרעת תנאים מוחשית. ושוב אני רוצה להדגיש, הלחץ או פיצול העבודה אינו מהווה באופן מובהק הרעה מוחשית תנאי העבודה שכן זו המציאות החדשה שנוצרה. עם זאת, ככל שהשכר שלך נפגע או מקוזז שלא בצדק - אזי יכול להיות כי אכן מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. כמובן כי כל מקרה נבחן לגופו. 

      בברכה, 

      עדי אורן פריאנטי, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שדרות ירושלים 18, אשדוד.
      טל': 08-8671200; מייל: [email protected]

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • המשך
        עו"ד עדי אורן-פריאנטי | 01/09/2020 09:34

        כמובן כי במידה ותחליט להתפטר תהא חייב לעשות זאת בכתב לאחר שהתראת בפני המעסיק - מהי ההרעה, ביקשת ממנו לתקן את העוולה - הוא לא עשה כן . אז תוכל להודיע על התפטרות בדין מפוטר - תוך הודעה מוקדמת כדין. 

        בברכה, 

        עדי אורן פריאנטי, עו"ד
        מנהלת פורום דיני עבודה

        שדרות ירושלים 18, אשדוד.
        טל': 08-8671200; מייל: [email protected]

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • קורונה המשך
          מיואש | 01/09/2020 12:09

          הוא חילק למשמרות.
          בוקר ואחהצ
          כל משמרת צריך לעבוד 7 שעות ונקבל יומית.
          יש לי בעיה עם משמרת צהריים,שנמשכת עד לשעות הערב.
          במשמרת ערב אני עובד 5 שעות,ובכל פעם מפסיד 4 שעות.
          בסוף החודש מדובר בכ1000 שח פחות בנטו.
          אם יגיד לי שאני יכול ללכת וזה מה שיש.
          יש זמן עכשיו לבתי משפט.
          והאמת שאין לי הרבה ברירות

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

        • מעולה המון המון תודה
          מיואש | 03/09/2020 10:26

          מעולה המון המון תודה 

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום בתי משפט 26/11/2020 | 21:38 אין דבר כזה. ומבחינה טקטית מוטב לך לחקור עד בחקירה נגדית מאשר בחקירה ראשית.
  • פורום לשון הרע 26/11/2020 | 21:31 האם עיוות הקלטה מהווה לשון הרע? קובי שלום, תיאוריך אכן מגבשים עילת תביעה בגין לשון הרע, ובלבד שתוכן הדברים עומד בתנאי החוק ל...
  • פורום ביטוח לאומי 26/11/2020 | 20:35 עבודת ביניים שלום,אשמח להבין איך נספר ה6 חודשים בעבודת ביניים? האם לפי תאריכים או חודשים?התחלתי תעבוד לאחר פיט...
  • פורום דיני תעבורה 26/11/2020 | 20:20 רכב של נכה ונת"צ שלום אלי,ראשית אציג את פקודת התעבורה הרלבנטית:71 א 1. (א) מי שניתן לו תג נכה כמפורט בתוספת התשיעי...
  • פורום דיני נזיקין 26/11/2020 | 19:54 חו"ד של נתבע אחר שלום רב, בתביעת חבות מעבידים, נכות מפגיעה בעבודה בשיעור של 100% כולל תקנה 15, היו שני נתבעים - שנ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק